Rozvoj zamestnancov

Individuálny rozvojový plán

E Eva · ID NOC-0421 Rola: Špecialista zákazníckej starostlivosti Obdobie: ukážkový kvartál
Plán bol vygenerovaný na základe poslednej evaluácie, kariérnej mapy roly a externých benchmarkov pre podobné pozície.
Silné stránky
  • Vysoká empatia a pokojný prístup pri riešení náročných hovorov.
  • Dôsledné dokumentovanie prípadov a presné odovzdávanie agendy.
  • Rýchle osvojovanie nových interných nástrojov a postupov.
Oblasti na rozvoj
  • Prehlbovanie znalostí technických produktov a riešenia výpadkov.
  • Asertívnejšie vedenie konverzácie pri náročnejších eskaláciách.
  • Práca s dátami a reportmi pre vyhodnocovanie spokojnosti.
Odporúčané kroky
  1. Absolvovať interný modul k technickej diagnostike pripojenia a precvičiť ho na 5 modelových prípadoch.
  2. Zúčastniť sa dvoch tieňovaných hovorov so seniornou kolegyňou a spísať poznatky.
  3. Prevziať týždenný report spokojnosti za svoj tím a prezentovať zistenia na porade.
  4. Nastaviť si so vedúcim mesačnú spätnú väzbu zameranú na eskalácie.
Odporúčané zdroje

Kurz: Riešenie eskalácií v zákazníckej starostlivosti

Interný e-learning · približne 4 hodiny

Workshop: Základy technickej diagnostiky pripojenia

Prezenčný · 1 deň

Príručka: Práca s reportmi spokojnosti zákazníkov

Samoštúdium · interná knižnica

Časový rámec
1

1. mesiac

Technický modul a tieňované hovory.

2

2. mesiac

Workshop a samostatná práca s reportom.

3

3. mesiac

Vyhodnotenie pokroku a nastavenie ďalších cieľov.